ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.
ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ " МАСТЕР"
ЗП ДО 70 ТЫС.РУБ. ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- обеспечить содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии, организовать выпуск на линию подвижного состава согласно утвержденной расстановке по заявкам подразделений в технически исправном состоянии;
- осуществлять контроль за соблюдением водителями «Правил дорожного движения» и правил технической эксплуатации автотранспортных средств, решать вопросы с вышестоящими инстанциями, относящихся к работе подвижного состава (Полиция, ГИБДД, ФГУП и т.п.);
- организовать работу по улучшению условий труда на рабочих местах с разработкой соответствующих мероприятий, определение и доведение до сведения подчиненного персонала ответственности и полномочий, определение потребности в обучении подчиненного персонала и выдача рекомендаций по направлению на обучение, подготавливать предложения по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию, готовить предложения начальнику ТЦ о направление работников на обучение по повышению квалификации, обучение и переподготовку водителей на право перевозки опасных грузов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание устройства автомобилей, тех обслуживание и тех. параметры, умение организовать команду, знание ПК, Excel, Word, PP;
- высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет на должности мастера, ст. мастера или начальника участка.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- широкие возможности для обучения и развития.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
- компенсация питания;
- система материальной поддержки;
- специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение;
- доставка на работу и с работы вахтой.
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство;
- трудоустройство на период летних каникул;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Забота о сотрудниках:
- организация и оплата медосмотра при трудоустройстве;
- обеспечение спецодеждой;
- частичная компенсация питания в рабочую смену.
ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!
Контактная информация:Ганиева Милена
E-mail: ganieva.milena02@mail.ru